30 Mar – Regards : TER Nancy/Metz/Luxembourg, la ligne noire ?

Tous les jours, plus de 110 000 Français viennent travailler au Luxembourg. Un afflux de salariés pour le pays, avec une capitale qui voit sa population doubler pendant les horaires de bureau. Une telle masse engendre des engorgements sur la route comme sur le rail. Mais ces problèmes de transports impliquent-ils des risques pour le marché de l’emploi et l’attractivité du Luxembourg ? Nous sommes allés à la rencontre des usagers afin de comprendre leur quotidien.

Dimitri Janczak, membre de l’AVTERML (Association des voyageurs du TER Metz-Luxembourg) nous donne sa vision et des solutions pour remédier aux problèmes de cette ligne .
Thibaud Philipps, Vice Président de la Région Grand-Est en charge des transports et des mobilités durables apporte quant à lui un éclairage sur les problématiques techniques, financières et temporelles auxquelles les pouvoirs publics doivent faire face pour améliorer le transit entre la France et le Luxembourg.
Pour conclure, Julien Frighetto, CEO de Talent Resourcing pose son regard de recruteur sur le sujet.

Talent Resourcing est un cabinet de recrutement et d’executive search entièrement dédié à la place luxembourgeoise.
Avec la promotion de la place locale systématiquement en filigrane, notre démarche vise une meilleure compréhension du marché, et un développement constant de notre expertise du tissu local, à travers le prisme de l’emploi.
Dans cet esprit, nous avons créé cette vidéo donnant matière à réflexion pour aborder des sujets de société en lien avec le monde du travail, ayant un impact sur notre activité de recruteur.
Talent Resourcing ne prend donc pas partie, ne dénonce pas et en aucun cas ne milite ; mais tente plutôt d’informer et d’appréhender des sujets parfois complexes, dans le but final d’améliorer son positionnement et ses services.
Les opinions exprimées dans cette vidéo ne reflètent pas celles de Talent Resourcing.